Zeitarbeit für Unternehmen:

Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit, bietet Unternehmen eine Reihe von potenziellen Vorteilen. Einige der Hauptgründe, warum unsere Kunden Zeitarbeitskräfte in Erwägung ziehen sind zum einen:
Flexibilität: Unsere Mitarbeiter**innen ermöglichen es Ihrem Unternehmen, ihre Arbeitskraft bei Bedarf schnell und flexibel anzupassen. Dies ist besonders nützlich, wenn saisonale Schwankungen, Projektspitzen oder vorübergehender Arbeitskräftemangel auftreten.
Kostenkontrolle: Unsere Mitarbeiter sind bei uns "fest und zu 98% unbefristet angestellt". Durch maximale digitalisierung unserer Prozesse, können wir einen fairen und knapp kalkulierten Verrechnungssatz pro Stunde anbieten. Das ermöglicht Ihnen die Lohn- und Gehaltskosten besser zu kalkulieren und spart Kosten, weil sämtliche Lohnnebenkosten includiert sind. Unsere Verrechnungssätze liegen zu 92% unter den Beitragsdeckungslöhnen unserer Kunden.
Fachwissen: Unsere Mitarbeiter*innen bringen zum Teil spezielle Fähigkeiten und Fachwissen aus anderen Betrieben mit. Dies kann die Effizienz und Qualität der Arbeit verbessern.
Reduziertes Risiko: Da unsere Mitarbeiter**innen bei uns angestellt sind, trägt Ihr Unternehmen weniger Risiko in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragen, Entlassungen und Kündigungen. Wir übernehmen die gesamte Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
Schnellere Rekrutierung: Die Einstellung von Zeitarbeitskräften kann in der Regel schneller erfolgen als die Suche nach festen Mitarbeitern. Dies ist hilfreich, wenn ein Unternehmen dringend zusätzliche Arbeitskräfte benötigt.
Testphase: Zeitarbeit kann auch als eine Art "Probephase" dienen, um potenzielle dauerhafte Mitarbeiter kennenzulernen, bevor sie fest eingestellt werden. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass die Person gut zur Unternehmenskultur passt und die erforderlichen Fähigkeiten hat.